Coup de gueule

Je m'excuse d'avance pour les AM qui me liraient !

L'honnêteté ne paie pas ! :

En février, dés que ma mére m'annonça que ses dates de vacances ne seraient pas août mais mi-juillet, nous avons prévenu notre AM pour qu'elle puisse comme l'année précédente garder d'autres enfants mais c'était trop tard (février pour juillet ben dis donc) Etant donné que le ton montait assez vite avec moi, parceque vous comprenez je suis la blonde de service qui ne comprends rien, j'ai donc décidé que ce serait le papa qui discuterait par la suite de tout ce qui concerne "l'administratif" avec elle ! surtout depuis qu'elle m'avait fait signer un avenant au contrat lorsque j'ai signé mon CDI en comptabilisant des RTT que je lui avais dit de ne pas prendre en compte, je lui ai fait confiance et je me suis faite avoir mais selon le papa elle avait raison de les comptabiliser, sauf que ces RTT je ne les prendrais qu'à partir de septembre ... Il était donc convenu qu'elle les prenne la semaine avant ses CP ainsi on ne lui paiera qu'une semaine alors qu'elle n'aurait pas les filles à garder ! sauf que finalement, elle a EXIGE d'avoir TOUS les ponts de mai (oui madame, dans ce cas là, nous ne sommes plus les employeurs, on est les employeurs que lorsque ça l'arrange !) (heureusement, ma société nous autorise à prendre 2 ponts et le papa a pu s'arranger pour prendre des RTT) Ce que je n'avais pas vu, et pas intéressée puisque c'était donc le papa qui s'occupait désormais de la paie, c'est qu'elle a comptabilisé les ponts avec les RTT ! (vous comprendrez donc, que la semaine avant ses CP ben y'avait plus de RTT !) Il lui restait des CP qu'elle aurait du prendre également, ce qui faisait qu'on était nickel au niveau des dates avec mes parents qui n'ont pas l'occasion de voir souvent leurs petites filles.

Un coup monté ! :

Mi-juillet, une mouche la pique ! elle veut que nous interrompions le contrat !! ne désire plus garder nos filles, elle en a marre ! bref nous voilà bien (comme par hasard quelques jours avant l'arrivée de mes parents, il était initialement prévu qu'elle garde les enfants une semaine encore et que le contrat se terminait pour la rentrée des classes, le truc normal)! au final, on arrivera à la "convaincre" d'arrêter le contrat le 31 aôut comme prévu il y a deux ans lors de la signature du contrat ! (déjà là c'était elle qui voulait arrêter donc à elle d'interrompre le contrat, faut arrêter la connerie à un moment !)

C'est donc fin de semaine derniére que nous découvrons, qu'étant donné qu'elle a pris tous les RTT en mai (moi je n'avais pas fait attention vu que je ne m'occupais plus des papiers) qu'on va "râcler en aôut" des jours alors que les filles n'y sont pas mais vu que c'est un forfait à la rigueur presque rien d'anormal ! mais qu'on va râcler quelques jours de CP supplémentaires alors qu'elle n'a pas les filles pendant 2 semaines !!! c'est donc 228€ supplémentaire à lui payer ! HALLUCINANT !

En février / mars lorsque le soucis avait commencé à se faire sentir, j'avais appelé la RAM pour avoir des renseignements, elle m'avait donc expliqué comment se faisait un contrat, que certes les AM peuvent imposer leur CP surtout quand elle garde plusieurs enfants, mais que si les dates ne convenaient pas, on pouvait retirer des semaines de garde dans le forfait car il est anormal qu'on paie des jours alors qu'elle n'a pas les enfants parcequ'on n'a pas les mêmes périodes de vacances et qu'en plus, on soit obligé de trouver un mode de garde pendant ses CP ! et la RAM m'a également dit à cette période qu'on n'avait pas à la prévenir, qu'un courrier en recommandé un mois avant suffisait ! (même eux avoue que l'honnéteté ne paie pas, et que beaucoup de parents font confiance à l'AM car on n'y connait rien et que nous sommes nombreux à se faire "arnaquer")

Conclusion :

On n'aurait rien dit, on se serait plus interessé à ses CP et RTT qui lui restait à prendre, étant employeur, on pouvait quand même lui imposer de les prendre avant la fin de contrat, on aurait eu beaucoup moins de soucis et on aurait pu économiser 228€ (on paie parcequ'elle a rompu le contrat avec les autres parents pour être en vacances plus tôt avec sa petite fille, sauf qu'on ne lui a pas demandé nous d'interrompre avec le 3e !) VDM !